相手の潜在能力を引き出し、目標達成を支援するコミュニケーション手法です。一方的に教える「ティーチング」とは異なり、質問や傾聴を通じて、相手自身に気づきや行動を促すことを重視します。
コーチングの主な特徴
対話を通じて自己成長を促す
コーチは質問を投げかけ、クライアントが自ら考え、行動できるようにサポートします
目標達成を支援する
クライアントの目標達成をサポートするために、現状分析や課題解決を促します。
自発的な行動を促す
指示や命令ではなく、クライアントの主体性を尊重し、自ら行動を起こせるように促します。
潜在能力を引き出す
コーチングは、クライアントの内に秘められた能力や可能性を引き出すことを目指します。